Senior Technology Manager: Techyon spiega come trovare e assumere profili It
24 Novembre 2022Techyon, head hunter specializzata nel settore IT, analizza le difficoltà nel trovare i giusti Senior Technology Manager.
Senior Technology Manager: Techyon spiega come trovare e assumere profili It
I profili Stem, i Senior technology manager più qualificati, sono la croce e la delizia delle imprese che lavorano nel settore It, che spesso hanno difficoltà a trovare – o ad attirare – i collaboratori adatti. Lo conferma “IT Candidate Attraction”, una analisi condotta da Techyon, il primo Head Hunter italiano esclusivamente specializzato nella ricerca e selezione di professionisti senior e manager nel segmento Information Technology.
La domanda di questi profili altamente specializzati da parte delle aziende italiane è infatti in continua cescita, come conferma il Bollettino di Unioncamere – ANPAL, Sistema Informativo Excelsior, secondo cui nel trimestre ottobre-dicembre 2022 si prevedono più di 40mila entrate di professionisti STEM nelle aziende.
E senza dubbio Fenomeni quali l’avvento del metaverso contribuiscono ad accrescere ulteriormente il bisogno avvertito dalle aziende di arricchirsi di risorse e strumenti sempre più all’avanguardia.
Tale bisogno si scontra però con due importanti elementi: carenza nelle aziende di strumenti idonei a valutare competenze sempre più evolute, tecniche e specifiche e oggettiva scarsità numerica di professionisti informatici sul mercato del lavoro.
Sempre secondo Unioncamere – ANPAL, solo in ottobre la difficoltà di reperimento di professionisti STEM superava il 50%.
L’analisi di Techyon si sofferma in particolare sugli strumenti maggiormente utilizzati dalle aziende per attrarre personale informatico, con lo scopo di individuare lo strumento più utile alle aziende per la propria attività di attraction dei perfetti candidati IT.
L’indagine di Techyon ha coinvolto un campione di professionisti informatici attivi nel mercato del lavoro con diversa funzione e un panel di aziende variamente strutturate e operanti su tutto il territorio nazionale in settori diversificati. Alcuni dati ottenuti sono stati poi posti a confronto con i dati raccolti nel 2021 (Analisi e ricerche di Techyon), evidenziando elementi di continuità, novità e tendenze.
Alcuni dati ottenuti sono stati poi posti a confronto con i dati raccolti nel 2021, evidenziando elementi di continuità, novità e tendenze.
E quel che viene fuori dallo studio riguarda la nuova visione dello smart working, i differenti punti di vista tra i due campioni sulle motivazioni che spingono i professionisti IT ad accettare una proposta di lavoro, nonché le diverse opinioni sul tema retribuzione (“A parità di retribuzione, cosa spinge un candidato IT a scegliere un’azienda piuttosto che un’altra?”).
A questo link in Pdf il White Paper della Techyon sul recruitment dei profili It.
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